Gratis Strategiesessies!
Win een gratis strategiesessie ter waarde van 247 Euro
Op 23 en 24 april start de nieuwste editie van ons Extreem Productief Programma. Ben jij ondernemer of manager, werk je met een team én twijfel je of ons programma iets is voor jou? Dan heb ik een bijzonder aanbod voor je.
We geven namelijk 10 Extreem Productief strategiesessies weg, ter waarde van 247 euro per stuk. Tijdens zo’n sessie bespreekt Marleen Kruyswijk samen met jou, 1-op-1, hoever je op weg bent naar Extreem Productief werken. In een half uur tot drie kwartier brengt ze precies in kaart waar jij nu staat en wat je ideale vervolgstappen zijn. En als dat niet ons programma is, zal ze dat heel eerlijk zeggen. No hard feelings.
Dus ben jij toe aan écht Extreem Productief werken, maar weet je nog niet 100% zeker of je je wilt aanmelden voor dit programma? Vul dan nu de intake in en vraag hier jouw Extreem Productief strategiesessie aan. Let op, het aantal is zeer beperkt, dus wees er snel bij.
2 Beginnetjes om te stoppen met overwerken
Gistermiddag deed ik een sessie bij een bedrijf uit de top 200 bedrijven van Nederland. Alle managers waren uitgenodigd om samen met mij na te denken over hoe ze hun productiviteit konden vergroten. Ik vind het heerlijk om mensen aan het denken te zetten, helemaal als je daar een paar slimme modelletjes en vragen voor kunt gebruiken. Zo weet je dat hun denkwerk niet vaag blijft, maar dat ze er de volgende dag meteen mee aan de slag kunnen in hun werk.
Wat me wel verbaasde was de opmerking van twee managers dat er in dat bedrijf veel avonden zijn dat ze tot 21:00 uur op kantoor aan het werk zijn. Ik kan me dan niet voorstellen dat dat het was waarvan ze droomden, toen ze ooit met een mooi diploma op zak voor het laatst de Hogeschool of Universiteit uitliepen. Lekker alle avonden op kantoor zijn.
Tijdens ons webinar vorige week vertelde Marcel Dreef over alle stappen die hij heeft gezet om van 60 uur per week naar 8 uur ‘rompslomp’ per week te gaan. En hoe blij hij is, dat hij nu het afgelopen jaar tijd heeft om zijn team te coachen en écht het werk van een manager te doen. Niet alleen zorgt dat voor betere financiële resultaten, het geeft domweg ook meer voldoening.
En een van de deelnemers in het nu lopende Extreem Productief Programma vertelde me afgelopen week dat het thuis begon op te vallen dat hij meer aanwezig was. Ik vind dat zo leuk om te horen!
Ooit is dat hele programma zo begonnen. Nadat ik jarenlang professionals had getraind om met Getting Things Done slimmer en sneller met informatie om te gaan, besefte ik me dat datzelfde spel ook op een hoger niveau gespeeld kon worden door leidinggevenden. Ondernemers en managers hebben veel meer mogelijkheden om tijd vrij te maken, alleen liggen veel van die tips en ideeën niet zo voor de hand. Maar ze werken wel!
Dus voel je je gefrustreerd omdat je maar niet toekomt aan die dingen die voor jou belangrijk zijn? Zorg dan dat je zelf het heft in handen krijgt over waar je je tijd aan besteed. Niet alleen geeft dat meer grip, je hebt ook de kans om veel meer voldoening te halen uit wat je doet.
Als je alsmaar het team of je bedrijf voor je eigen persoonlijke doelen laat gaan, loop je het levensgrote risico dat je jezelf kwijtraakt in je werk. Er zijn altijd nog wel mailtjes die je kunt sturen, er is altijd een project waar je beter over na te denken en zonder al te veel moeite kun je ook altijd wel brandjes vinden die nodig geblust moeten worden.
Maar moeten die per se door jou geblust worden? Ben jij de enige brandweerman? Of is het juist jouw taak als manager of ondernemer om je team te helpen zelf die problemen op te lossen? En is het niet veel logischer als jij op hoofdlijnen meekijkt en kunt zien waar onderliggende problemen gefikst kunnen worden, zodat je toewerkt naar minder dagelijks terugkerende problemen?
Eén van de dingen waar we samen naartoe werken in ons programma is dat je team veel zelfstandiger gaat functioneren. Eigenlijk zegt het woord ‘manager’ het al: jouw taak is om het team te managen. De taak van het team is om het werk te doen.
En dan is het soms heel verstandig om harde grenzen te trekken. Stel je voor dat je met jezelf afspreekt dat je nog maar twee avonden in de week mag werken en helemaal niet meer in het weekend. Dus je hebt vijf werkdagen van 9-5:30 uur, twee extra avonden van 19-21 en daar moet je het mee doen. Binnen die tijd moet je voortaan al je werk klaar hebben.
Als je zulke keiharde afspraken maakt met jezelf, is de kans groot dat je in de problemen komt. Dat je werk niet afkomt. Je bent namelijk gewend om dat op te lossen door domweg meer uren te werken. En dat kan opeens niet meer. Het gevolg? Je zult andere oplossingen moeten verzinnen voor die problemen. Dat stimuleert niet alleen je creativiteit, maar helpt je ook om proactief te worden. En het zorgt ervoor dat je gaat zoeken naar definitieve oplossingen, in plaats van naar een quick-fix, waar je volgende week niets meer aan hebt.
Dus als jij iemand bent die veel overwerkt, begin dan eens met het bijhouden van een lijstje van wat je precies aan het doen bent in die avonden en dat weekend. Voor welke taken heb je die extra tijd nodig? En hoe komt het dat jij die aan het doen bent en niet één van je teamleden?
Succes!
Wil je meer tijd voor jezelf? Doe dan mee met de volgende editie van ons Extreem Productief Programma.
Leave a Reply