Aan het begin van het jaar valt me altijd op hoe laatdunkend mensen zijn over goede voornemens. Columnisten in elk geval. Goede voornemens zijn leuk voor een week of twee en verder kansloos. Eigenlijk ben je een sukkel als je denkt dat je op 1 januari iets in je leven kunt veranderen. Dat is tenminste het verhaal. Alsof niemand meer gelooft in daadwerkelijke verandering.
Veel mensen zijn cynisch geworden.
Ik vind het jammer. Misschien ben ik wel een ongeneesbare optimist, maar ik vind de wereld gewoon aantrekkelijker als ik het idee heb dat ik nog iets kan bijdragen ten goede. Dat ik af en toe eens een slechte gewoonte kan afleren. Dat het zin heeft om boeken te lezen met ideeën over hoe je je leven beter kunt maken en dan wat van die ideeën uit te proberen.
En ik ben een beetje cynisch over mensen die cynisch zijn. Het is me te gemakkelijk: je geeft het gewoon op, zet je dromen en verlangens bij het grofvuil en bespot vervolgens iedereen die nog wel een beetje hoop heeft op een betere toekomst voor zichzelf of anderen.
‘Tijd vrijmaken’ is mijn expertise. En de topper uit ons Extreem Productief programma vorig jaar is de manager die eerst nog 60 uur per week aan het werk was, die ‘s avonds laat zwoegend zijn inbox probeerde leeg te werken en nooit tijd had voor een beetje ontspanning. Aan het eind van ons programma leidde hij precies dezelfde business unit in nog maar één dag per week! De rest van de tijd kon hij doen waar hij het meeste plezier in heeft: zijn teamleden coachen en plannen maken om alles te verbeteren.
En elke keer als ik zijn verhaal vertel zegt iemand: ‘Ik kan het niet geloven.’ Maar waarom dan niet? Ik ben nu bijna een decennium bezig om mensen te helpen iets te doen wat ze voor onmogelijk houden: tijd vrijmaken. Snap ik mijn soms vak niet? Ben ik een charlatan? Heb ik dan al die positieve evaluaties op onze website uit mijn eigen dikke duim gezogen? Zoveel fantasie heb ik niet eens!
Maar blijkbaar is het makkelijker om te denken dat ik fabeltjes vertel, dan werkelijk te geloven dat drukbezette ondernemers en managers in pakweg een half jaar hun leven en werk flink kunnen verbeteren. Cynisme is blijkbaar makkelijker dan hard werken.
Begin vorige maand sprak ik op het seminar ‘Onweerstaanbaar leiderschap’ met professor Dan Heath (van de wereldberoemde boeken ‘Switch’, ‘Made to Stick’ en het nieuwe ‘Decisive’). Hij staat in de lijst met de top 50 thinkers in de hele wereld. En hij gelooft wél dat mensen kunnen veranderen. Als je maar weet hoe.
Want natuurlijk, zo’n goed voornemen is nog maar het prille begin. Het is een wens, een uitgesproken verlangen, een intentie. Zoals mijn tieners zich vast kunnen voornemen om de komende tijd hun huiswerk beter te gaan doen. Heel goed – en niets om cynisch over te doen – maar het is niet genoeg voor een succesvolle verandering.
Zaterdag was ik gastspreker bij het ‘Dit wordt jouw jaar’ seminar van Ben Tiggelaar. Wat een heerlijk publiek: 1300 enthousiaste mensen in het Beatrix Theater die allemaal wel iets willen veranderen aan hun leven. En ik mocht ze helpen om daar tijd voor vrij te maken. Want dat is hard nodig om te veranderen. Tijd om dingen anders te doen – net zolang totdat die nieuwe gewoontes weer ‘normaal’ zijn geworden voor je. Met een simpele denkoefening kwamen we al een heel eind.
Zelf heb ik ook nogal wat veranderd de afgelopen jaren. Ik heb mijn eigen werk compleet veranderd, heb met vallen en opstaan m’n eetpatroon omgegooid (ik eet nu Paleo) en een hele serie manieren om dieper te slapen uitgeprobeerd. En dat werkt. Ik doe nu werk dat beter bij me past dan vroeger, voel me een stuk fitter en ben ruim 20 kilo afgevallen en slaap beter. Was dat simpel? Natuurlijk niet! Je hebt alle hulp nodig die je kunt mobiliseren, maar is dat dan een probleem?
Stel dat jij als ondernemer, directeur of manager nauwelijks toekomt aan het nadenken over de werkelijk belangrijke problemen. Als je bijvoorbeeld een netwerkbeheerbedrijf hebt en op je vingers kunt natellen dat steeds meer klanten hun servers naar de cloud gaan verplaatsen: waar ga jij dan over 5 jaar de salarissen van betalen? Of als je aan ziet komen dat 3D-printing en robots de maakindustrie compleet op zijn kop gaan zetten het komende decennium – heb jij dan tijd om een goede strategie te bouwen?
Blijven hangen in oude patronen die niet meer werken is niet alleen saai en cynisch, het is vooral gevaarlijk en onverantwoordelijk als alles om je heen wél verandert.
Drie dingen die je nodig hebt:
- Tijd
- Slimme tactieken die snel zoden aan de dijk zetten
- Aanmoediging van andere mensen die ook willen veranderen
Dus wij hebben besloten dat we ook dit jaar weer een Extreem Productief programma gaan organiseren. Met veel enthousiasme. We beginnen op 23 en 24 april en gaan je dan in een half jaar op weg helpen naar veel meer tijd voor je vak en jezelf.
Als jij behoefte hebt aan meer tijd voor belangrijke dingen, als je wilt dat 2014 een heel ander jaar voor je wordt, al je wilt dat nieuwe deuren opengaan die je nog niet eens zág – zet dan je cynisme aan de kant: je bent van harte uitgenodigd om mee te doen. Volgende week start de aanmelding.
Een paar jaar geleden stond mijn auto opeens onder de Vogel Rok in de Efteling.
Als ondernemer maak je continue investeringsbeslissingen. Zelfs als je het niet doorhebt. En niet alleen qua geld, vooral ook qua tijd. Geld kun je altijd nog terugverdienen, eenmaal uitgegeven tijd is onherroepelijk weg. Als je een gat in je hand hebt als het gaat om uren en minuten, doe je jezelf, je team, je bedrijf ernstig tekort.
De gouden tip van deze week zijn eigenlijk 5 gouden tips. Hieronder zet ik namelijk voor je op een rijtje welke stappen je moet zetten om zelf Extreem Productief te worden….
