Fridays Off®

Meer omzet, winst en werkplezier

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Home
  • Gratis e-book
  • Training
    • Schaamteloos delegeren training/masterclass
    • ‘De weg naar groei’ event
    • ‘Extreem Productief’ Online Programma
    • Stop met zelfsabotage
    • Slimmer delegeren
  • Boek
  • Blog
  • Taco als spreker
  • Over ons

Waarom groei zo belangrijk is voor je bedrijf of team

30/05/2015 by Taco Oosterkamp 8 Comments

  •  

Als kind werd ik door mijn moeder de stad in gesleept om kleren te kopen. Wat een drama. Tien broeken passen die allemaal net niet lekker zaten. Truien en bloezen die niet verder kwamen dan halverwege m’n onderarm. En alle schoenen die mij pasten waren zo lomp en zwaar dat je er peddels bij kreeg om mee te kanoën. Op dit moment ben ik net iets langer dan 2 meter en ik zal je vertellen: dan heb je echt de nadelen van hard groeien wel ondervonden.

Tegelijkertijd heb ik ook plezier van mijn lengte. Het is handig om boven elke menigte uit te kunnen kijken en zelfs in een snikhete zomer wanneer iedereen loopt te puffen is het bij mij nog altijd koud daarboven.

Stevig groeien heeft dus voor- en nadelen. En dat geldt ook voor economisch groeien. Soms denk ik dat de helft van ons land voor is en de andere helft tegen. Alsof 50% denkt dat economische groei het allerbelangrijkste is waar het in dit leven om draait. En dat de andere helft mordicus tegen is en geld verdienen maar vies vindt.

Volgens mij is het allebei niet waar.

Waarom is het zo lastig om genuanceerd te denken en te praten over economische groei? Vinden we het onderwerp te plat? Of komt het doordat we zo zwaar teleurgesteld zijn geraakt door de onverwacht negatieve gevolgen van het vooruitgangsdenken? Zelf groeide ik in elk geval op in een periode waarin duidelijk werd hoezeer de natuur lijdt onder onbeteugelde en immorele economische groei.

Maar dat brengt ons vandaag wel in een flinke spagaat. Vrijwel alles wat gezond is groeit op de een of andere manier. En ambitie, creativiteit en ondernemerschap kunnen niet floreren in een omgeving die puur de status quo wil bewaken.

En als je als ondernemer, directeur of manager ook maar het vage gevoel hebt dat groei eigenlijk “not-done” is, maakt dat het verdraaid lastig om al je energie die creatieve kant uit te sturen.

Kijk, vrijwel elke werknemer die ik ken geeft een feestje als hij morgen te horen krijgt dat zijn salaris met 200% omhoog gaat. Maar het voelt een stuk minder positief om daar actief naar te streven. Of misschien mag hij wel streven naar meer salaris, maar ben je al een stuk minder enthousiast als het bedrijf waar hij werkt streeft naar meer winst. Die twee kunnen natuurlijk niet samen. Het moet uit de lengte of de breedte komen.

Zelf vind ik het hoopvol om te zien dat steeds meer moderne bedrijven gericht zijn op het maken van een positieve impact in de wereld, terwijl ze er ook goed geld mee willen verdienen. Die twee gaan opeens hand-in-hand samen. En dat is hard nodig.

Het schiet eigenlijk niet op als je samen met je team keihard werkt om mooie producten en diensten te maken voor jullie klanten en tegelijkertijd bang bent om een stevige groeiambitie te hebben. Groei betekent juist dat je meer klanten blij hebt gemaakt, dat je meer mensen kunt helpen met maken waar je goed in bent. Lekker lichte gympen in maat 47 bijvoorbeeld. En misschien helpt groei je zelfs om in een moeilijke economie meer mensen aan het werk te helpen.

Ik hoorde Charles de Mornay Davies ooit in Toomler zeggen: “Money is more user-friendly than Facebook!” Iedereen weet hoe geld werkt. Het is een ruilmiddel, een stembiljet, een bedankkaartje. Als je klanten je heel veel van die bedankkaartjes sturen, komt dat waarschijnlijk omdat je hen ook heel veel waarde levert.

Dus volgens mij is goede economische groei van goede bedrijven juist erg belangrijk. Bovendien zijn je omzet en je winst niet het enige wat je kunt laten groeien. In het uitbouwen van een bedrijf kun je ook persoonlijk groeien, of je kunt je medewerkers helpen om te groeien in autonomie, meesterschap en zingeving.

En groei maakt alles leuker. Als je niet alleen hard werkt, maar ook succes ziet en enthousiast wordt over hoe je inspanningen worden gewaardeerd door andere mensen, kom je in de “winning mood”. Hoop doet leven.

Per definitie is groei een belangrijk deel van jouw taak als leider. Ik vergelijk de leidersrol vaak met die van een katalysator. Je bevordert iets anders. En als jij geen groei katalyseert, wat katalyseer je dan? Achteruitgang? Stilstand? Verstoffing? Dat geldt trouwens net zo goed voor leiders die in een non-profit, overheid of in de zorg werken. Groei gaat om veel meer dan alleen maar omzet en winst.

Dus vandaag wil ik je uitdagen. Ik wil je uitdagen om te kiezen voor groei. En dan geen platte financiële groei die ten koste van al het andere, maar complete groei. Dus groeien in omzet, winst én in werkplezier. Maar ook groeien als persoon en groeien qua impact in deze wereld.

Wat denk je? Is dat wat?

Ik ben benieuwd naar je ideeën. Schrijf alstjeblieft een comment onder deze post. En hou het beschaafd :)

Hartelijke groet,
Taco Oosterkamp

  •  

Filed Under: Blogposts, Groei Tagged With: crisis, groei, ondernemen, waarde, winst

Investeren in jezelf

12/12/2012 by Taco Oosterkamp Leave a Comment

  •  

 Als ondernemer maak je continue investeringsbeslissingen. Zelfs als je het niet doorhebt. En niet alleen qua geld, vooral ook qua tijd. Geld kun je altijd nog terugverdienen, eenmaal uitgegeven tijd is onherroepelijk weg. Als je een gat in je hand hebt als het gaat om uren en minuten, doe je jezelf, je team, je bedrijf ernstig tekort.

Don’t spend your time, invest it!

Vandaag sprak ik een ondernemer die me vertelde hoe lastig het is om goede prioriteiten te stellen. En omdat ze ook nog eens heel veel van afwisseling houdt, levert dat in haar bedrijf een heel scala op aan allemaal projectjes die ze start, maar niet of maar nauwelijks afmaakt.

Daar gaan we haar komend jaar vanaf helpen, want zij heeft geïnvesteerd in deelname aan ons jaarprogramma. Daarbij gaat — zoals dat hoort bij een goede investering — de kost voor de baat uit, maar ze gaat er zoveel tijd en geld voor terug krijgen in de rest van haar leven, dat ik nu al geniet van de gedachte hoe blij we haar gaan maken!

Wat zou er in jouw werk gebeuren? Als je elke dag 2 uur tijd zou hebben voor dat werk waar jij de meeste waarde toevoegt? Als je wél toekomt aan knopen doorhakken, als we je precies leren hoe je de juiste prioriteiten bepaalt voor jezelf? Wat zou er gebeuren?

Niet investeren lijkt je geld te besparen, maar stiekem kost het je heel veel geld. In het Extreem Productief jaarprogramma leer je stap-voor-stap hoe je je vrije tijd kunt verdubbelen. Als je die tijd dan gaat besteden aan strategie, groei en innovatie van je bedrijf, kun je ook je omzet stevig zien groeien.

Is dat wat voor jou? Meld je dan snel aan, of bekijk eerst de brochure.

En dan tot ziens in februari waar we een goede start gaan maken met jouw jaar!
Taco Oosterkamp

 


 

Artikel: Investeren in jezelf

 

De meeste mensen leven niet in de wereld van investeren, maar in de wereld van verdienen en uitgeven. Geld verdien je met een baan en daarna ga je dat geld uitgeven aan dingen die je moet of wilt kopen. Als je aan het eind van de maand meer geld wilt overhouden, moet je zorgen dat je meer gaat verdienen, of dat je minder gaat uitgeven. Bijvoorbeeld door goedkopere dingen te kopen.

Zodra je ondernemer wordt, moet je een enorme mind-shift maken en leren investeren. Niet dat dat vanzelfsprekend is; veel ondernemers komen er pas jaren of decennia later achter hoe de financiële kant van hun bedrijf werkt.

Investeren gaat niet alleen over machines, gebouwen, transportmiddelen en voorraden. Op het moment dat je bijvoorbeeld een cursus ‘betere salesgesprekken’ betaalt voor een medewerker, verwacht je dat je dat geld op termijn makkelijk terugverdient doordat er meer opdrachten worden binnengehaald. En een investering in een bedrijfsuitje betaalt zich hopelijk uit in een betere sfeer, meer collegialiteit en domweg meer plezier met je team. Niet alle investeringen hoeven meteen keihard financiëel rendement op te leveren.

Veel ondernemers vergeten te investeren in zichzelf. Dat vind ik aan de ene kant heel herkenbaar, maar tegelijkertijd is het nogal onlogisch. Als één persoon namelijk invloed heeft op de koers en winstgevendheid van het bedrijf, dan is het de persoon van de ondernemer. Het is vooral jouw DNA, jouw visie, jouw gedachten, jouw plannen en jouw enthousiasme die de toekomst van alle andere stakeholders bepalen. Dus als jij stilstaat, staat alles stil.

Tien manieren om te investeren in jezelf:

  1. Interessante mensen ontmoeten
  2. Je vak serieus nemen en verder studeren in jouw specialiteit
  3. Boeken lezen over ondernemerschap en management
  4. Je laten coachen op je sterke kanten, om die nog verder uit te buiten
  5. Met collega-ondernemers de diepte ingaan en nieuwe strategieën ontwikkelen
  6. Een snellere computer kopen, zodat je met minder ergernis kunt werken
  7. Conferenties, seminars, of YouTube bezoeken om inspiratie op te doen
  8. Meer ondersteuning regelen, om meer tijd te hebben voor de dingen die jij alleen kunt doen
  9. Tijd reserveren voor nadenkwerk, op een andere plek dan je normale kantoor
  10. En natuurlijk: leren hoe je precies weet waar je prioriteiten zou moeten stellen

Kun je daar wat mee?

 


 

Heb je collega’s, relaties of vrienden voor wie deze “Elke dag 2 uur voor strategie, innovatie en groei” – serie ook interessant is? Mail hem dan door! Ze kunnen zich hier inschrijven en krijgen meteen mijn gratis ebook.

Deze serie tips maken we speciaal voor ondernemers en managers die te weinig tijd hebben voor de dingen die ze eigenlijk zouden moeten (en willen!) doen, die graag extreem productief willen gaan werken en ondernemen, om zo hun bedrijf of team te laten groeien. 

  •  

Filed Under: Blogposts, Extreem Productief Tagged With: doorbraak, groei, investeren, ondernemen, ondernemer, vicieuze cirkel, winst

Hoe je Extreem Productief wordt

27/09/2012 by Taco Oosterkamp Leave a Comment

  •  

De gouden tip van deze week zijn eigenlijk 5 gouden tips. Hieronder zet ik namelijk voor je op een rijtje welke stappen je moet zetten om zelf Extreem Productief te worden….

Read More »

  •  

Filed Under: Blogposts, Extreem Productief Tagged With: delegeren, doorbraak, groei, nadenken, ondernemen, strategie, tijd, vicieuze cirkel, winst

Waarom Beyoncé meer verdient dan jij

20/09/2012 by Taco Oosterkamp 2 Comments

  •  

Ik had echt een topdag, vrijdag. Samen met mijn collega Marleen Kruyswijk was ik in Amsterdam voor de startdag van ons gloednieuwe Extreem Productief Diamond programma. De meeste deelnemers hadden een (business)partner meegenomen en zo dachten we met een interessante en diverse groep ondernemers na over waarom zij de bottleneck zijn in de groei van hun bedrijf.

Ik vind het heerlijk om mee te denken met ondernemers. Om vragen te stellen en onderwerpen op tafel te leggen die hen een stuk verder kunnen helpen in het nadenken over hun eigen situatie en het groeien van hun bedrijf….

Read More »

  •  

Filed Under: Blogposts, Extreem Productief Tagged With: beyoncé, geld, Jaarprogramma, strategie, tijd, waarde, winst

Wat is 1 uur van jouw tijd eigenlijk waard?

23/08/2012 by Taco Oosterkamp Leave a Comment

  •  

Veel ondernemers en managers denken dat ze geen geld hebben om dingen uit te besteden. Ik denk juist dat ze meestal geen geld hebben om hun werk NIET uit te besteden. Klein verschil van mening met grote gevolgen: veel ondernemers en managers doen veel te veel werk zélf en komen daardoor niet toe aan dingen die veel meer geld zouden kunnen opleveren. Of die niet-financiële manier veel meer waarde zou toevoegen.

De gouden vraag van deze week is dus: Ben jij eigenlijk niet veel te duur voor het werk wat je doet? En hoe zorg je ervoor dat je alleen nog maar dát werk hoeft te doen, waarin uitblinkt, waar je van geniet en waar jij de meeste waarde toevoegt?…

Read More »

  •  

Filed Under: Blogposts, Extreem Productief Tagged With: denkfout, Jaarprogramma, ondernemen, strategie, tijd, uurtarief, vliegwieleffect, winst

Hoe je tijd maakt voor strategie en innovatie

10/08/2012 by Taco Oosterkamp Leave a Comment

  •  

Een bekende frustratie bij ondernemers en managers is dat ze te weinig tijd (over) hebben voor de strategie en innovatie van hun bedrijf.

Doordat ze worden opgeslokt door hun dagelijkse bezigheden, hebben ze geen tijd en ruimte meer over voor andere, misschien wel belangrijker zaken, zoals tijd om na te denken en te groeien.

Daarom heb ik 9 gouden tips gemaakt waarmee jij deze zomer al de eerste concrete stappen kunt zetten om 40 uur per maand vrij te maken voor strategie, innovatie en groei. Je kunt je hier aanmelden voor de hele serie tips en krijgt dan ook het gratis Extreem Productief ebook.

De gouden tip van deze week gaat over hoe je met een andere manier van kijken complete doorbraken kunt forceren….

Read More »

  •  

Filed Under: Blogposts, Extreem Productief Tagged With: crisis, doorbraak, groei, innovatie, strategie, tijd, vicieuze cirkel, winst

al 5.978 downloads!

Gratis e-book: Inspiratie met gebruiksvriendelijke tips en tricks om heel veel tijd vrij te maken

tj
Auteur
Taco Oosterkamp

  • Slimmer werken = extra tijd voor strategie, familie en fun
  • Bewezen ideeën om uren per week terug te winnen
  • Elke twee weken een praktische tip in je inbox
  • Gratis e-book met praktische concepten, tips en tricks
  • Opgemaakt voor je beeldscherm of tablet
  • Download je e-book

Pim Duetz, rasondernemer

  • Duetz 1857
  • Eagle & Brown
pim-duetz-het-cadeu-van-deze-moeilijke-tijd
pim-duetz-de-crisis-voorbij

Site Links

  • Gratis E-book
  • Training
  • Mastermind met één-op-één coaching
  • Spreker
  • Blog
  • Over Ons

Recente Posts

© Copyright 2012-2023 by Fridays Off!® · Alle details zijn onder voorbehoud. · Onze Privacyverklaring | Cookiebeleid | Algemene voorwaarden | Results Disclosure ·